Langsung ke konten utama

Postingan

KAJIAN SYAHADAT

Yang pertama kali bersyahadat adalah Allah SWT sendiri, para malaikat karena mereka makhluk suci, dan orang-orang yg berilmu (ulama'). Surat 'ali Imron ayat 16 شهد الله أنه لا إله إلا هو Allah SWT bersaksi bahwa tidak ada Tuhan yg pantas disembah kecuali Allah. Siapa orang yg berilmu? Jawab saja "saya". Orang yg berilmu yg menegakkan keadilan. Allah SWT adil Malaikat adil Orang yg berilmu yg menegakkan keadilan. Adil tertinggi adalah menempatkan Allah SWT sebagai TUHAN. Maka orang yg tidak menyembah Allah SWT adalah orang-orang yg tidak adil. ''ali Imron 81 وإذ أخذ الله ميثاق النبيين لما آتيتكم من كتاب وحكمة ثم جاءكم رسول مصدق لما معكم لتؤمنن به ولتنصرنه. قال أأقررتم وأخذتم على ذلكم إصري. قالوا أقررنا. قال فاشهدوا وأنا معكم من الشاهدين Janji yg dimaksud adalah لا إله إلا الله Kitab di sini maksudnya adalah ilmu Allah SWT. Hikmah adalah sifat-sifat kenabian. Sumpah hanya boleh menggunakan lafadz ALLAH. Jika menggunakan selain ALLAH, ma

INOVASI PENDIDIKAN

Mengelola pendidikan dengan baik tentu saja merupakan keharusan. Bukan sekedar dikelola ala kadarnya tanpa perencanaan, pelaksanaan dan kontrol yang baik pula. Terlebih lagi hampir semua lembaga pendidikan utamanya swasta terus bersaing dalam rangka meraih simpati dan minat masyarakat. Sebab sekolah swasta sangat bergantung dengan animo masyarakat. Jika animo masyarakat tinggi untuk menyekolahkan putra-putrinya ke sekolah tersebut, maka sekolah tersebut akan terus hidup dan beroperasi. Sebaliknya jika masyarakat tidak minat untuk menyekolahkan putra-putrinya ke sekolah tersebut, maka sekolah itu tinggal menunggu waktu kehancurannya alias gulung tikar. Lantas, bagaimana caranya untuk memikat dan menumbuhkan minat masyarakat? Tentu saja banyak jawaban yang bisa dimunculkan. Di antaranya rombak kurikulum, perbaikan pengelolaan, penyediaan sarana dan prasarana pendidikan yang memadai, dll. Dari sekian banyak alternatif solusi di atas tentu saja tidak semuanya bisa diprioritaskan. Ada bebe

RAHASIA SIANG DAN MALAM

28 Al qosos: 71, 72, 73 73 agar kalian tenang /sakinah Apa itu istirahat? pergantian pekerjaan ke pekerjaan lain. Kenapa malam gelap? Gambaran akhirat. Makanya malam itu gelap. Makanya disuruh cari OBOR. Malam adalah memikirkan akhirat. Siang untuk mencari karunia Allah yakni bekerja. Tujuannya adalah agar manusia bersyukur. Alhamdulillah masuk malam. Waktunya merenungi akhirat. Alhamdulillah masuk waktu siang. Waktunya bekerja mencari karunia. Tuhan timur dan barat . Kenapa tidak disebut selatan dan Utara. ? Sudah diperas rugi lagi. Isi surah al-ashr. Tidak adil akan menyebabkan luarnya kelihatan enak. Tapi batinnya tersiksa.

URGENSI SYAHADAT

Pentingnya dua kalimat syahadat A. Kandungan kalimat syahadat. 1. Pengakuan atau ikrar Sumber : surah Ali Imron : 3 : 18 dan 81 شهد الله أنه لا إله إلا هو والملائمة وأولوا العلم قائما بالقسط. لا إله إلا هو العزيز الحكيم Allah bersaksi bahwasanya tidak ada Tuhan yang disembah kecuali ALLAH, para malaikat, dan orang yg memiliki ilmu yg menegakkan kebenaran. Siapa yg pertama kali bersaksi atau bersyahadat? ALLAH SWT sendiri. Allah SWT mengaku sendiri sebagai TUHAN. Kemudian para MALAIKAT. MALAIKAT itu suci. Kemudian orang yg berilmu. Siapakah yg berilmu? Diri sendiri Adil itu bertingkat-tingkat Adil adalah menempatkan sesuatu pada tempatnya. Adil yang tertinggi adalah MENEMPATKAN TUHAN YG DISEMBAH SEBAGAI YG TERTINGGI. MENEMPATKAN ALLAH SBG TUHAN YANG DISEMBAH Kalo ada orang yg tidak menyembah ALLAH, maka dia tidak ADIL. Adil tingkat kedua adalah mengikuti ATURAN ALLAH SWT. ALLAH SWT menciptakan badan dgn tujuan utamanya adalah SHOLAT. HANYA ALLAH YANG MEMBERI HAR

BERAMAL SEDIKIT TAPI BERKUALITAS

Sebagai umat MihaMuha SAW yang beriman kepada Allah dan kerasulannya tentu saja kita berharap ketika kita kelak kita menghadap kepada-Nya kita diberi surga dgn segala kenikmatannya. Senada dgn keinginan di atas, jika kita membaca surah Al Insyiqaq kita pun berharap menjadi golongan yg catatan amalnya diberikan lewat tangan kanan karena inilah golongan yg beruntung bukan golongan yg catatan amalnya di berikan lewat punggung kita alias membelakangi karena inilah golongan yg celaka. Lantas, amal apa yg kita akan kita bawa untuk menjadi golongan yg pertama? Bagaimana dengan sholat kita? Bagaimana dgn zakat kita? Bagaimana dgn muamalah kita dgn sesama? Tentu saja muhasabah ini harus senantiasa kita lakukan agar kita tidak merasa bahwa amal kita sudah banyak, amal kita sudah diterima.  Jangan kita berdiri di atas keyakinan yang Rapuh. Padahal kita tahu. Sholat kita belom bener2 baik. Salah satu buktinya ketika ada panggilan adzan kita tidak segera memenuhi panggila

Membangun Ketahanan Organisasi

Membangun ketahanan organisasi bukanlah pekerjaan mudah. Terbukti tidak sedikit organisasi yang gulung tikar disebabkan banyak faktor yang melatarbelakanginya. Tidak hanya organisasi kecil, organisasi besar pun terkadang lenyap dari peta dunia layaknya beberapa negara yang hilang dari peta dunia. Sejatinya, memang tidak ada pimpinan organisasi yang menginginkan organisasinya hancur dan hilang. Namun ketidakmampuan melakukan forcasting yg benar menjadi salah satu penyebab hancurnya. Lantas, bagaimana cara membangun ketahanan organisasi? Bersambung 

Coaching dan Mentoring

Pendahuluan Setiap organisasi dikelola dan diisi oleh manusia. Tanpa manusia, organisasi itu tidak akan terkelola dengan baik. Karena manusia memiliki latar belakang yang berbeda, maka sebuah organisasi pasti akan menghadapi berbagai persoalan baik yang bersumber dari manusia itu sendiri ataupun bersumber dari eksternal organisasi. Salah satu persoalan yang sering dihadapi oleh sebuah organisasi. Utamanya masalah kinerja. Di antara penyebab masalah kinerja adalah 1. Tidak terpenuhinya standar kinerja 2. Pengorganisasian yang buruk 3. Banyaknya membangkitkan 4. Banyaknya keterlambatan Oleh karena itu, diperlukan pendekatan khusus dalam menangani persoalan yang bersumber dari manusianya. Salah satu pendekatan untuk menyelesaikan persoalan tersebut adalah coaching dan Mentoring. Apa itu coaching dan Mentoring? Baik coaching maupun Mentoring merupakan pendekatan dalam manajemen dan seperangkat keahlian mengembangkan karyawan dan mendatangkan hasil. 1. Definisi coaching