CATATAN HARIAN PENULIS PINGGIRAN

Dua kompetensi pemimpin yang menurut saya sangat penting dan harus dimiliki olehnya.  Dalam sebuah kesempatan ketika saya mengisi materi tentang kepemimpinan saya mendapatkan sesuatu yang unit dari banyak istilah pemimpin dalam literatur Islam.  Kata أمير misalnya sangat relevan dengan term kepemimpinan karena memang salah satu tugas seorang pemimpin adalah memberikan perintah atau instruksi.  Kata إمام misalnya juga relevan dengan term kepemimpinan sebab seorang pemimpin memang harus selalu berusaha  menjadi contoh dan terdepan dalam kebaikan sebagaimana seorang imam sholat posisinya selalu di depan makmum.  Kata راع misalnya juga relevan. Sebab kata ini bermakna mengurus, menjaga dan menggembala.  Dan masih banyak lagi istilah-istilah yang berkaitan dengan term kepemimpinan. Namun dari sekian istilah tersebut dapat ditarik sebuah kesimpulan penting bahwa seorang pemimpin harus memiliki sejumlah kompetensi atau skill. Paling tidak 2 hal di bawah ini adalah kompetensi yang

Apa pekerjaan utama seorang pemimpin? Udah pada tahu belom? Kalau udah tahu boleh sharing ilmunya. Kalau belum tahu ayo belajar bersama.  Saya pernah nonton sebuah vt tentang kepemimpinan. Vt ini mengulas tentang pekerjaan utama pemimpin dan pekerjaan lainnya.  Ada dua tugas pokok dari seorang pemimpin yaitu mikir dan ngomong. Dua pekerjaan ini terdengar begitu ringan dan gampang. Memang sejatinya demikian. Mikir yang asal mikir dan ngomong yang asal ngomong itu mudah dan gampang. Bisa dilakukan  oleh siapa saja tanpa harus belajar dan kuliah dan semacamnya.  Lain cerita jika itu berkaitan dengan seorang pemimpin. Maka dua pekerjaan itu menjadi sulit dan berat. Apalagi jika tidak dilandasi keilmuan dan pengalaman yang cukup. Termasuk kemampuan pengendalian diri dan emosi yang baik dimana hal ini yakni pengendalian diri sangat penting ketika menghadapi kondisi dan situasi yang sulit dan jlimet.  Mikir atau berfikir merupakan proses mental yang terdiri dari proses mengkaji, m

Apa ada kriteria tertentu yang menunjukkan bahwa seseorang tidak akan bisa menjadi pemimpin atau paling tidak gagal dalam kepemimpinannya atau paling minimal tidak disukai oleh timnya?  Sepanjang pengetahuan dan pengalaman pribadi saya berinteraksi dengan banyak orang, utamanya mereka yang diberi amanah memimpin memang ada beberapa orang yang sulit untuk menjadi pemimpin. Penyebabnya ada banyak yang jika disimpulkan akan mengerucut pada dua faktor yakni faktor internal dan faktor eksternal.  Mari kita lihat dari faktor internal.  Beberapa faktor yang bersumber dari diri sendiri adalah  1. Nol pengalaman Istilah nol pengalaman bisa diasumsikan adalah pemimpin itu adalah pesanan atau titipan atau karena faktor "orang dalam".  Nol pengalaman adalah orang yang dipaksakan untuk menjadi pemimpin padahal skil manajerial nol, skil komunikasi nol, dan skil problem solving juga nol. Namanya juga dipaksakan atau karena kondisi tertentu seperti sudah tidak ada orang lain lagi

Dalam al Qur'an ada beberapa kisah tentang kepemimpinan dan keharusan untuk taat kepada seorang pemimpin. Mau tau atau sudah tahu? 😇 Ya diakhir juz kedua tapi masih di surah al Baqarah Allah SWT mengisahkan tentang sebuah suksesi kepemimpinan. Kisah ini terjadi setelah Bani Israil ditinggal wafat Nabi Musa as. Ayat ini mengisahkan 2 tokoh utama yakni Thalut dan Jalut atau Goliat.  Masih berkaitan dengan tulisan sebelumnya bahwa seorang pemimpin itu harus memiliki ilmu dan wawasan yang luas. Maka Allah SWT menegaskan bahwa Allah SWT telah memberikan hal itu kepada Thalut sebagaimana pada potongan ayat berikut قال إن الله اصطفىه عليكم وزاده بصطة في العلم والجسم Artinya: Nabi itu berkata sesungguhnya Allah telah memilihnya untuk kalian dan Allah telah melebihkannya dalam ilmu dan fisik.  Ini salah satu ayat yang menjelaskan tentang bekal seorang pemimpin. Yakni ilmu dan fisik yang sehat.  Di ayat berikutnya terdapat sebuah dialog kepemimpinan yakni sebuah instruksi yang d