Nah, untuk memiliki tim yang solid perlu directing dan leading dari seorang pemimpin. Demikian juga contoh nyata dari si pemimpin.
Dalam realitanya baik pemimpin ataupun anggotanya kadang masih didapati masih suka lempar tanggungjawab alias tidak bertanggungkawab dengan tugas dan pekerjaannya.
Semisal dikomplain atau dikritik yang langsung ditanggapi negatif dengan cara ngambek dan baper dan tidak mau lagi mengerjakan tugas dan pekerjaannya.
Ke depannya, anggota atau pemimpin seperti ini akan merugikan organisasi. Sebab pekerjaan yang harus diselesaikannya akan terbengkalai dan lambat.
Komentar