Tapi ada juga pemimpin yang bawaannya adalah makan-makan melulu. Dikit-dikit makan. Habis rapat makan.
Apa sih pentingnya makan-makan bagi seorang pemimpin dan anggota group?
Tentu saja banyak sekali. Salah satunya adalah interaksi informal. Interaksi model ini memungkinkan rekan kerja atau anggota tim untuk tidak canggung. Sehingga menyampaikan gagasan dan ide atau masukan bisa disampaikan dalam suasan santai dan ringan.
Si leader tidak kaku. Bawahan pun juga tidak takut. Suasana cair dan enak.buat ngobrol.
Suasana seperti ini harus sering-sering dibangun dan diupayakan. Tentu saja akan lebih nyaman jika sambil makan-makan.
Seorang pemimpin tidak boleh pelit untuk mengeluarkan anggaran atau dari kocek pribadi untuk bisa membuat suasana ini. Sebab ikatan interpersonal yang kuat akan menjadi modal besar bagi sebuah tim untuk meningkatkan kinerja dan prestasi.
Jadi model seperti ini bisa dicoba oleh siapapun yang saat ini menjadi leader.
Selamat mencoba 🙏
Komentar