Tidak dapat dipungkiri bahwa sebuah organisasi baik profit maupun nirlaba dihadapkan pada pelbagai problem di internalnya. Bahkan organisasi yang terlihat hebat dalam pandangan banyak orang.
Tentu saja banyak hal yang melatarbelakanginya. Namun jika dianalisis problem utama munculnya problem tersebut adalah
1. Kepemimpinan yang kuat
Faktor pertama ini merupakan salah satu penentu kuat atau lemahnya sebuah organisasi.
Tentu kalo membahas kepemimpinan bukan dilihat dari sisi fisik semata. Namun lebih dari itu adalah keutuhan antara aspek lahiriah dengan aspek batiniyah alias tidak munafik.
Hal lain yang sangat menentukan dari kepemimpinan adalah kehadiran seorang pemimpin dalam setiap kesempatan. Walaupun hal ini tidak mutlak. Namun kehadiran pemimpin yang dimaksud adalah dalam hal-hal yang bersifat kebijakan dan kerja bersama.
Hal lain juga yg sangat penting adalah kompetensi dan kapabilitas seorang pemimpin. Hal ini bisa diukur dari kemampuan pemimpin dalam memecahkan berbagai macam problema. Seorang pemimpin harus cerdas.
2. Arah kebijakan yang jelas
Hal ini akan menentukan dan mengarahkan semua energi yang ada agar sesuai dengan jalur dan tujuan akhir yang akan dicapai.
3. Sinkronisasi
4. Transparansi
Tentu saja banyak hal yang melatarbelakanginya. Namun jika dianalisis problem utama munculnya problem tersebut adalah
1. Kepemimpinan yang kuat
Faktor pertama ini merupakan salah satu penentu kuat atau lemahnya sebuah organisasi.
Tentu kalo membahas kepemimpinan bukan dilihat dari sisi fisik semata. Namun lebih dari itu adalah keutuhan antara aspek lahiriah dengan aspek batiniyah alias tidak munafik.
Hal lain yang sangat menentukan dari kepemimpinan adalah kehadiran seorang pemimpin dalam setiap kesempatan. Walaupun hal ini tidak mutlak. Namun kehadiran pemimpin yang dimaksud adalah dalam hal-hal yang bersifat kebijakan dan kerja bersama.
Hal lain juga yg sangat penting adalah kompetensi dan kapabilitas seorang pemimpin. Hal ini bisa diukur dari kemampuan pemimpin dalam memecahkan berbagai macam problema. Seorang pemimpin harus cerdas.
2. Arah kebijakan yang jelas
Hal ini akan menentukan dan mengarahkan semua energi yang ada agar sesuai dengan jalur dan tujuan akhir yang akan dicapai.
3. Sinkronisasi
4. Transparansi
Komentar