Monitoring pelaksanaan kerja adalah kegiatan yang bertujuan untuk melihat dan mengecek pelaksanaan pekerjaan yang dilakukan oleh seorang karyawan di sebuah organisasi. monitoring dilakukan oleh atasan seperti manajer, supervisor, dsb.
Mungkin kita bertanya kenapa pekerjaan karyawan harus dimonitoring? Tentu saja ada beberapa alasan sebuah pekerjaan dimonitoring. Di antaranya adalah :
- memastikan pekerjaan dilakukan dengan benar
- memastikan penggunaan waktu sesuai dengan pemetaaan waktu yang sudah dilakukan
- memastikan target yang ditetapkan tercapai dengan baik
Komentar